企業の負担重…職場体験の受け入れ難しく
企業にそんな余裕はないんです。
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小中学生や高校生などの職場体験を受け入れた企業のうち、「今後も続けたい」と考えている企業は約６割にとどまることが、東京商工会議所の調査でわかった。
学校との調整が難しいことや、企業側の負担が大きいことが背景にあるようだ。（読売新聞 一部抜粋）
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http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20080705-00000014-yom-bus_all
現場をよく知っているのだけれど、
ぶっちゃけ企業側も教員側もかなりしんどい「職業体験」。
学校と地域のつながりを深めようという動きと、
キャリア教育の重視から生まれた、
小中高生の職場体験ですが、
ぶっちゃけしんどいんですよ…
うちの彼氏んとこにも、今日中学生が来るらしいですけど。
だいたいね、職場体験とか言っても、
企業は結構カツカツだったりするから、
受け入れ難しいんですよ。
教員もがんばって受け入れ先を探すんですけど、
なかなか増えていかないし、
でも逆に受け入れ企業が減ったりするし。
職場体験で子供を受け入れても、
ぶっちゃけ企業にはなんのメリットもないし。
とりあえず受け入れてる形はとっているけれど、
アンケートに答えるだけとか、
ひたすら掃除しながら見ててもらうだけとか、
とても「職場体験」て呼べる内容でない企業もあるんだけど、
それでも選り好みできるほど受け入れ企業がないから、
学校側もそれでもいいからって子どもを送り込む。
でも、そうすると子供のモチベーションも低くなるから、
子供のやる気もない、態度も悪くなる、
そうなると企業はさらに受け入れを嫌がる…とまあ、
そんな悪循環。
今後も継続する意向の企業は、
小学生の受け入れで５８・１％、
中学生は６６・５％となっているけれど、
今後はさらにその傾向が強くなると思われますね。
こういう現状に着目して、
新しいビジネスも始まっているので、
ちょっとそちらに注目したいところ。
加えて、この流れの中で喜んで受け入れてもらえるところは、
かなり経営安定の傾向かなとか。
そんな見方もアリですね。